¿Por qué la Evaluación Médica de Calificado del Panel (PQME) es tan importante para su caso de Compensación Laboral? Cuando se lastima en el trabajo, el Administrador de reclamos en su caso (es decir, el representante de la compañía de aseguranza) tarde o temprano dice algo así como: "No estamos de acuerdo con lo que está pasando con su tratante médico" o "Negamos su reclamo y debe ir a un PQME (evaluador médico calificado del panel)". Con frecuencia me encuentro con personas

El Código Laboral de California establece que, como cuestión de política pública, el estatus legal de un trabajador lesionado no impide que ese trabajador haga un reclamo por lesiones y discapacidad relacionadas con el trabajo. Section 3351 del Código Laboral de California establece: "'Empleado' significa toda persona al servicio de un empleador bajo cualquier cita o contrato de alquiler o aprendizaje, expreso o implícito, oral o escrito, ya sea legal o ilegalmente empleado,

Los abogados de las compañías de aseguranzas frecuentemente declaran: "No tiene derecho a un reclamo psiquiátrico después del 1-1-2013". A veces se dice en voz baja con fingida preocupación. Más a menudo, se declara con finalidad fría. Sin lugar a dudas, las lesiones psiquiátricas pueden ser extremadamente incapacitantes para los trabajadores. Estoy aquí para decirte lo que dice la ley. Si el trabajador lesionado tiene una lesión física y, COMO CONSECUENCIA de la lesión físic

Insurance company attorneys frequently state: “You don’t have a right to a psychiatric claim after 1-1-2013.” Sometimes it’s said quietly with mock concern. More often, it’s declared with cold finality. Without question, psychiatric injuries can be extremely disabling for workers. I’m here to tell you what the law says. If the injured worker has a physical injury and, AS A CONSEQUENCE of the physical injury, they develop a psychological disability, California Labor Code secti

The California Labor Code states that, as a matter of public policy, the legal status of an injured worker does not stop that worker from making a claim for work-related injuries and disability. Section 3351 of the California Labor Code states: ” ‘Employee’ means every person in the service of an employer under any appointment or contract of hire or apprenticeship, express or implied, oral or written, whether lawfully or unlawfully employed, and includes: (a) Aliens and minor

Why is the Panel Qualified Medical Evaluation (PQME) so important to your Workers’ Compensation case? When you get hurt on the job, sooner or later (usually sooner), the Claims Administrator on your case (i.e., the insurance company’s representative) says something to the effect of, “We disagree with what is going on with your treating doctor” or, “We deny your claim and you have to go see a PQME (panel qualified medical evaluator).” I frequently meet people in my office who