Archive
Please reload

  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • LinkedIn Social Icon
Follow Us

October 31, 2018

Si se lesiona en el trabajo, puede presentar un Reclamo de Compensación para Trabajadores para obtener los beneficios necesarios y el tratamiento médico para ayudarlo a recuperarse.

La Compensación a los Trabajadores fue creada para proporcionar estos beneficios sin ten...

October 28, 2018

Me han formulado una pregunta muy general: "¿Puedo demandar a mi empleador y no pasar por la compensación de los trabajadores?".

Cuando se lesiona en un trabajo, la mayoría de las veces no puede demandar a su empleador pero, como muchas otras cosas, hay excepciones. Por...

October 25, 2018

Hola, estoy aquí para responder otra pregunta frecuente sobre la compensación de los trabajadores. Una introducción rápida antes de comenzar, soy un abogado de lesiones laborales y tengo 43 años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados a través de los tiempos...

October 23, 2018

Una pregunta que se me ha pedido que responda es la de "Se Pagaran Mis Facturas Medicas?". Hay varias preguntas a esta pregunta.

Si fue autorizado ...
Si la factura médica es para el tratamiento que le recetó un médico que ha sido autorizado por su compañía de seguros y...

October 22, 2018

Cuando sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, uno de los beneficios que recibe si ha presentado una reclamación de compensación de trabajadores con éxito es el pago de pagos para ayudarlo a sobrevivir. Estos pagos se conocen comúnmente como Beneficio...

October 18, 2018

En California, la Compensación a los Trabajadores se basa en un sistema "sin culpa". El sistema de "no culpa" significa que el trabajador que se lesionó en el trabajo puede cobrar beneficios sin importar si tienen la culpa del accidente. Hay muchas situaciones diferent...

October 16, 2018

Para responder a esta pregunta, primero tenemos que discutir qué es realmente la Compensación de los Trabajadores.

¿Qué es la compensación de los trabajadores?
La Compensación para trabajadores es un conjunto de beneficios que su empleador le brinda cuando se lesiona en...

October 14, 2018

Todos los empleadores en California, incluso si tienen un solo empleado, deben tener algún tipo de seguro en caso de que cualquier empleado sufra una lesión o enfermedad mientras esté en su trabajo o sea causado por él. Este seguro cubre los beneficios de Compensación...

October 10, 2018

El Código Laboral de California establece que, como cuestión de política pública, el estado legal de un trabajador lesionado no impide que dicho trabajador presente una reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo y la discapacidad.

La sección 3351 del Código de...

October 8, 2018

Si está lesionado en el trabajo o debido a su servicio militar, ya está sufriendo dolor físico, angustia emocional y es posible que esté enfrentando una ruina financiera. Es probable que estas circunstancias estén entre las más difíciles que haya enfrentado. Entendemos...

Please reload

201 E. Sandpointe Avenue, Suite 480, Santa Ana, CA 92707
(714) 543-8416
  • Facebook - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle
  • LinkedIn - Grey Circle
  • Yelp - Grey Circle

DISCLAIMER: The information that appears on this website is provided for informational purposes only and does not constitute advice or legal opinion. The transmission or reception of any information through this website will not create or establish an attorney-client relationship, and will not act or depend on any information that appears on this website without seeking the specific and competent legal advice of a lawyer. The laws change constantly, and the information that appears on this website may be outdated and inapplicable to your circumstances and is not guaranteed. DO NOT SEND CONFIDENTIAL INFORMATION THROUGH THIS WEB SITE since an attorney-client relationship will only be established through a written contract from Maurice L. Abarr, Lawyer, Inc., and in no other way. Each case is unique, therefore, the testimonies and endorsements do not constitute a guarantee, guarantee or prediction regarding the outcome of your possible case. Required notice: "Making a false or fraudulent worker's compensation claim is a felony subject to up to 5 years in prison or a fine of up to $ 50,000 or twice the value of the fraud, whichever is greater, or both in prison and in fine. "

© 2018 by Maurice L. Abarr - Lawyer, Inc. Designed and Developed by Client Growth Marketing